Trötthet och friktion i nya reglernas spår

Det har snart gått ett år sedan de förändrade reglerna kring dygnsvila trädde i kraft för bland annat räddningstjänsten.

Tjugofyra7 har träffat en styrkeledare vid en larmfrekvent brandstation i Stockholm, där bland annat trafikolyckor, sprängningar och hjärtstopp hör till vardagen.
Han vill vara anonym med tanke på att han sitter på dubbla stolar — förutom att tillhöra en grupp som åker ut på larm, är han indirekt en arbetsgivarrepresentant som måste se till att reglerna följs.
– Men jag är lika frustrerad som mina kollegor!

Han vittnar om att reglerna som ska ge arbetstagarna tillräckligt med vila snarare har haft motsatt effekt.
Först infördes ett schema som innebar fler, lite kortare pass. Men i stället kunde brandmännen få jobba åtta dagar i rad.
Styrkeledaren jämför känslan i kroppen med att ständigt vara jetlaggad.
– Hade man en jobbig natt fanns aldrig tid för återhämtning. Du fick återhämtning under en längre period en gång i månaden. Det var rent av farligt. Alla var jättetrötta och jag var själv nära att sjukskriva mig flera gånger. Jag var inte lämplig att åka på larm mitt i natten.

Han berättar om en kollega som kollapsade i samband med en utryckning.
– Jag är övertygad om att det berodde på bristen på återhämtning.
Med det schemat kunde ingen heller byta arbetspass med varandra utan att bryta mot EU-direktivet som ligger till grund för reglerna, då det är tight med personal och inte längre tillåtet att jobba två pass i rad.
– Vi har ingen flex och kan inte få en semesterdag med kort varsel. Att byta pass med varandra har varit vårt enda verktyg att hantera privatlivet med, om man måste följa med barnen någonstans till exempel.

Efter cirka ett år med detta schema röstades ett nytt förslag igenom i höstas. Det påminner om schemat de hade innan de nya reglerna infördes, men med andra tider och förutsättningar på grund av det nya avtalet. Till exempel börjar de tidigare och slutar senare.
– Hade alternativet varit de tider vi ville ha, då hade det förhindrat möjligheten att kunna byta pass. Nu finns viss flexibilitet, även om möjligheterna att byta är sämre än de var före de nya arbetstidsreglerna.

Han säger att det framförallt är problematiskt för alla ensamstående med små barn och att många måste ta partiell föräldraledighet.
Några ur personalen har också slutat eller sjukskrivit sig. Styrkeledaren säger att många fler överväger att sluta, han själv är en av dem.

Han berättar att det även uppstår friktion på arbetsplatsen när personalen blir frustrerad över att de inte kan frigöra tid för sina barn.
– Det är styrkeledarna som hela tiden får hantera friktionen. Det enda jag kan säga till kollegorna är att jag förstår dem, men att reglerna är som de är. Jag upplever att många mår dåligt i olika grad.

Andra förändringar som påverkar personalen är bland annat att de inte längre får jobba omvänt dygn, det vill säga gå på skiftet på natten och fortsätta på dagpasset dagen efter, och att det inte längre finns utrymme i schemat för överlappning mellan befälen.
– Vi måste stämma av med varandra när vi går av och på. Förut fick vi kompensation för det, nu måste vi göra det utanför schemat och därmed utan kompensation.

Genom dispensförfarande har räddningstjänsten tillåtelse att jobba dygnspass på helger och sommaren. Men den som jobbat dygn behöver sedan ha lika lång kompensationsvila.

• Kan inte kompensationsvilan vara bra?

– Generellt sett är det bra, men det drabbar inte minst de som pendlar som inte kan ta ett pass på måndagen vid behov för att sedan få långledigt i stället. Vi är vuxna nog att bedöma det själva.

Styrkeledaren betonar att hans station inte vill jobba dygn hela tiden. De vill fortsätta med delat dygn på vardagar och hela dygn på helger som de är vana vid.

• Om du får önska fritt inför kommande avtalsrörelse, vad önskar du då?

– Att vi får tillbaka de gamla förutsättningarna, det vill säga får ner dygnsvilan från elva till nio timmar, får jobba två pass i rad året om, kan jobba omvänt dygn och slippa kompensationsvilan. Det är vad vi skulle behöva.

• Tror du det är realistiskt?

– Att jobba dygn hela året utan dispensförfarande och få ner dygnsvilan till nio timmar – ja. Jag tror parterna kommer bli tvungna eftersom det inte går i längden annars, men tyvärr kanske det tar tid att nå dit. Det tog ju ett år bara att få jobba dygn på helgerna. Jobba omvänt dygn kan också bli möjligt. Det jag inte tror vi kan bli av med är kompensationsvilan.

• Hur tror du framtiden för räddningstjänsten ser ut?

– Det blir nog ännu svårare att hålla bemanningen och det kanske tas politiska beslut om att gå ner i styrkor eftersom vi inte får tag i folk. Det kommer redan färre och färre sommarvikarier från skolorna. För vem vill jobba inom räddningstjänsten under de här premisserna?